2023年度撫順市熱力有限公司公開招聘公告（17人）

發(fā)布：2023-12-06 14:19:15 字號(hào)：小 | 中 | 大

撫順市熱力有限公司2023年度公開招聘公告摘要

　　 撫順市熱力有限公司2023年度公開招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2023年12月13日（上午9：00－11：30、下午13：00－16：30）。遼寧公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

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撫順市熱力有限公司2023年度公開招聘公告正文　　

撫順市熱力有限公司2023年度公開招聘公告

　　撫順市熱力有限公司為市屬重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)，成立于1983年8月，2005年轉(zhuǎn)制為國(guó)有控股、職工全員參股的股份制企業(yè)。承擔(dān)新?lián)釁^(qū)、順城區(qū)、望花區(qū)三個(gè)城區(qū)的部分機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位及居民的供暖服務(wù)工作。根據(jù)工作需要，經(jīng)市國(guó)資委批準(zhǔn)，現(xiàn)委托第三方人力資源機(jī)構(gòu)公開招聘17名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　招聘崗位及要求詳見《撫順市熱力有限公司2023年度公開招聘計(jì)劃表》（附件1）。

　　二、招聘條件及要求

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　3.遵守國(guó)家法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行黨和政府政策規(guī)定；

　　4.熱愛供熱事業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，愛崗敬業(yè)，身體健康，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、良好的服務(wù)意識(shí)和高度的責(zé)任感；

　　5.具備崗位所需的專業(yè)和技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件及招聘崗位所需要的其它條件；

　　6.18周歲以上，具備招聘崗位要求的其他資格和條件。年齡、工作年限的計(jì)算時(shí)間、學(xué)歷、證書獲取的時(shí)間均截至2023年12月1日。

　　7.凡有以下情形之一者，不得應(yīng)聘：

　�。�1）本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其它危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

　　（2）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的人員；

　�。�3）本人曾受過勞動(dòng)教養(yǎng)的、受過刑事處罰的、涉嫌違法犯罪尚未查清的、因涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的；

　�。�4）編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

　�。�5）因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

　�。�6）被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

　�。�7）被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

　�。�8）被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

　�。�9）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　�。�10）在各級(jí)事業(yè)單位公開招考或公務(wù)員招考中或其他國(guó)家考試中被招考（考試）主管部門認(rèn)定具有考試舞弊行為的；

　�。�11）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　三、招聘程序

　　（一）報(bào)名

　　1.報(bào)名方式

　　本次招聘采用本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2023年12月13日（上午9：00－11：30、下午13：00－16：30）。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：撫順市維新勞務(wù)派遣有限公司（撫順市順城區(qū)新城路27號(hào)門市，天豐大廈東走100米撫順外建集團(tuán)后三層樓“維新派遣”）。

　　4.報(bào)名時(shí)需攜帶：

　�。�1）自行下載打印并填寫《撫順市熱力有限公司2023年度公開招聘報(bào)名表》（附件2），一式兩份（每名應(yīng)聘人員只能申報(bào)一個(gè)崗位）；

　　（2）本人身份證原件及正反面復(fù)印件2份；

　�。�3）戶口簿原件、戶口本首頁(yè)、戶主頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印件1份；

　�。�4）畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份；

　�。�5）《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（中文）1份，自行登錄學(xué)信網(wǎng)申請(qǐng)打�。�

　�。�6）符合報(bào)考崗位要求或加分項(xiàng)要求的相關(guān)證明原件、證書原件及復(fù)印件。

　　報(bào)考崗位所需的工作經(jīng)歷證明材料應(yīng)按附件3模板由原工作單位開具。政治面貌為黨員的，需提供黨組織出具的黨員證明原件（加蓋黨組織公章）。

　　5.應(yīng)聘者實(shí)行誠(chéng)信承諾制度。資格審查工作貫穿招考全過程，應(yīng)聘者需保證所填信息真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，將取消其考試、聘用資格。資格審查最終解釋權(quán)歸用人單位所有。

　�。ǘ┕P試

　�。�1）筆試采用閉卷形式，01-08崗內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、黨史黨建、法律常識(shí)等內(nèi)容，09崗在此基礎(chǔ)上增加相關(guān)技術(shù)知識(shí)內(nèi)容。共一張?jiān)嚲恚瑵M分為100分。筆試由主考單位統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評(píng)卷，用人單位對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，筆試測(cè)算成績(jī)四舍五入后保留兩位小數(shù)。

　�。�2）筆試加分條件與標(biāo)準(zhǔn)：

　　2.1報(bào)考01生產(chǎn)系統(tǒng)技術(shù)管理員崗位的，有建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、電氣工程及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)資格等級(jí)證書加5分；

　　2.2報(bào)考02工程管理員崗位的，有造價(jià)師證書的加5分；

　　符合以上加分條件的人員憑相關(guān)證件在筆試成績(jī)中予以加分，如符合多個(gè)加分條件的，只能選擇一項(xiàng)加分，且只能享受一次加分。

　　各崗位筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，按照同一崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定各崗位面試人員，不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)確定。

　　（三）面試及總成績(jī)公布

　　1.面試

　　采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分為100分，面試測(cè)算成績(jī)四舍五入后保留兩位小數(shù)，面試成績(jī)?cè)O(shè)定及格線為60分，不足60分的將不予進(jìn)入下一招錄環(huán)節(jié)。

　　依照筆試成績(jī)確定參加面試的人選中，如應(yīng)聘者自愿放棄面試資格及其它原因出現(xiàn)崗位空缺的，將在報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)合格的考生中按成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，若面試人員已經(jīng)公布，替補(bǔ)面試人員來不及公布的，將不另行公布。

　　2.總成績(jī)公布

　　總成績(jī)=筆試×40%+面試成績(jī)×60%。如總成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者優(yōu)先；如總成績(jī)相同，面試成績(jī)也相同，將進(jìn)行面試加試確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人選，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定考察人選。

　　（四）考察

　　對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)擬考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　對(duì)考察不合格的，取消聘用資格，按照崗位總成績(jī)排名由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，考察合格的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　�。ㄎ澹w檢

　　體檢在主考單位指定的綜合醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

　　考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，將取消其錄用資格。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論的3日內(nèi)，以書面形式提出復(fù)檢要求，復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的3個(gè)工作日內(nèi)安排，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢合格者進(jìn)入考核程序�？忌w檢不合格的，從本次考生總成績(jī)排名由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　（六）公示及聘用

　　體檢和考核工作結(jié)束后，擬聘人員名單將在國(guó)資委網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)實(shí)名舉報(bào)反應(yīng)的問題經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，取消應(yīng)聘者聘用資格，空缺崗位按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的，將按照相關(guān)程序辦理入職手續(xù)，并執(zhí)行試用期制度。

　�。ㄆ撸┤藛T聘用

　　公示期滿后，擬聘人員同撫順市熱力有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期設(shè)定為6個(gè)月，由撫順市熱力有限公司進(jìn)行培訓(xùn)和考核，試用期包括在合同期內(nèi)，考核不合格者取消聘用。本次招考中01-08崗最終錄用考生按工人類別進(jìn)行管理，2年后根據(jù)考核結(jié)果及實(shí)際需求擇優(yōu)調(diào)整到管理崗位。

　　擬聘人員與其他單位簽有勞動(dòng)合同的，應(yīng)自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系，否則不予辦理聘用手續(xù)，如隱瞞事實(shí)，后果自負(fù)。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次公開招聘工作將堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，招考全程接受有關(guān)部門和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況進(jìn)行通報(bào)。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　五、其他事項(xiàng)

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦和委托任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行考試輔導(dǎo)；招考工作由撫順市維新勞務(wù)派遣有限公司在撫順市熱力有限公司的監(jiān)督下根據(jù)公開招考流程統(tǒng)一組織。招考過程不收取任何費(fèi)用及押金，所有帶有收費(fèi)性質(zhì)的招考信息均為虛假信息。請(qǐng)考生不要相信任何中介，若因此造成損失責(zé)任自負(fù)。

　　報(bào)名咨詢電話：024-52874656（工作日9:00-11:30；13:00-16:00）

　　紀(jì)律監(jiān)督電話：024-57711593

　　撫順市熱力有限公司

　　撫順市維新勞務(wù)派遣有限公司

　　2023年12月5日