2023年沈陽水務(wù)集團有限公司市場化選聘副總經(jīng)理的公告
沈陽水務(wù)集團有限公司市場化選聘副總經(jīng)理的公告摘要 沈陽水務(wù)集團有限公司市場化選聘副總經(jīng)理的公告已發(fā)布,報名時間：2023年12月12日0時至2023年12月25日24時。遼寧公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
更多遼寧公務(wù)員、事業(yè)單位招聘公告獲取
沈陽水務(wù)集團有限公司市場化選聘副總經(jīng)理的公告正文 沈陽水務(wù)集團有限公司市場化選聘副總經(jīng)理的公告
沈陽水務(wù)集團有限公司（以下簡稱“集團”）成立于2008年5月29日，注冊資本40億元，是經(jīng)沈陽市政府批準由沈陽市國資委出資組建的，水資源區(qū)域一體化管理，生產(chǎn)、運營、服務(wù)與資本一體化運作的有限責任公司。集團經(jīng)營范圍為：國有資產(chǎn)經(jīng)營；水務(wù)行業(yè)投資、建設(shè)、設(shè)計、施工、經(jīng)營管理；自來水生產(chǎn)、供應、銷售及服務(wù)，排水運營、管理及排水設(shè)施維修養(yǎng)護；污水處理等。
一、選聘崗位
集團副總經(jīng)理1名，負責營銷管理等業(yè)務(wù)。
崗位職責：
1.貫徹執(zhí)行《中華人民共和國水法》《沈陽市城市供水用水管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)，依法收費，打擊竊水；
2.主持集團營銷體系建設(shè)工作，組織建立完善相關(guān)管理制度、服務(wù)標準，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升服務(wù)管理和營商環(huán)境建設(shè)等工作；
3.負責集團營銷管理、營銷系統(tǒng)審批管理、分區(qū)計量管理、水表日常管理、營業(yè)所管理、智慧水務(wù)平臺管理等日常管理工作；
4.負責統(tǒng)籌集團市街管網(wǎng)附屬設(shè)備設(shè)施的維修維護等工作；
5.負責制訂、核準年度營銷計劃和專項分解計劃，完成集團下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營計劃指標；
6.負責集團營銷統(tǒng)計工作，掌握營銷計劃完成情況，根據(jù)環(huán)境市場變化，及時調(diào)整營銷策略，確保集團營銷收入計劃全面完成；
7.完成集團公司交辦的其他任務(wù)。
二、任職基本條件和任職資格條件
�。ㄒ唬┤温毣緱l件
1.擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，協(xié)作精神強，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無違法犯罪記錄，個人征信記錄無不良記錄；
2.具有較突出的工作業(yè)績，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有履行崗位職責所必須的專業(yè)知識及專業(yè)技術(shù)資格，熟悉相關(guān)政策法規(guī)，熟悉國內(nèi)外市場和相關(guān)行業(yè)情況；
3.具有把握大勢的能力，面向全球的眼光、善于執(zhí)行的水平、引領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展的能力，具有勇于擔當、敢闖敢試、求實務(wù)實的工作作風，具有創(chuàng)新發(fā)展、專注品質(zhì)、追求卓越的精神，有強烈的事業(yè)心、責任感和使命感，具有搞好國有企業(yè)的信心和決心；
4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
�。ǘ┤温氋Y格條件
1.具有累計10年以上營銷收費、營銷服務(wù)等日常運營和管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.具備同層級企業(yè)副職或3年以上下一層級正職任職經(jīng)歷；
3.具有大學本科以上文化程度，給排水、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，持相關(guān)專業(yè)高級職稱者優(yōu)先；
4.年齡50周歲以下；
5.中共黨員優(yōu)先；
6.除以上條件外，還需滿足以下條件：
�。�1）精準把握行業(yè)發(fā)展趨勢，工作有前瞻性，預判能力強，具有較強的計劃、控制及領(lǐng)導能力；具有出色的組織協(xié)調(diào)和有效溝通能力；具有較強的風險防范意識和應急處置能力；
�。�2）掌握供水營銷運行規(guī)律，熟悉相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)管理相關(guān)流程，具備供水營銷、風險控制等相關(guān)管理經(jīng)驗；
7.條件特別優(yōu)秀或工作特殊需要，可適當放寬任職資格條件。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃�，不接受報名
1.受過刑事處罰的；
2.正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的；
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
4.處于受處分期間或者未滿影響期限的；
5.與勞動關(guān)系所在單位存在勞動糾紛，尚未解決的；
6.聘任后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
8.影響聘用或法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形。
三、選聘工作步驟
選聘工作由集團委托中智沈陽公司組織實施。按照發(fā)布公告、報名及資格審查、筆試、面試、組織考察、體檢、公示等程序進行。
�。ㄒ唬┚W(wǎng)絡(luò)報名
1.發(fā)布公告：沈陽市國資委網(wǎng)站、中智沈陽公司網(wǎng)站、本企業(yè)網(wǎng)站。
2.報名時間：2023年12月12日0時至2023年12月25日24時。
3.報名人員登錄沈陽市國資委網(wǎng)站下載并填寫《報名登記表》（附件）并登錄（https://exam.ciicsy.com/sygzwzp/）進行網(wǎng)絡(luò)報名，不設(shè)現(xiàn)場報名。
企業(yè)報名咨詢電話：024-22702381
網(wǎng)絡(luò)報名技術(shù)服務(wù)咨詢電話：024-31279166。
（咨詢時間：工作日上午9:00-11:30；下午13:30-16:00）
每人僅限報名一個職位。同時上傳個人證件和相關(guān)資料的掃描件，包括但不限于：①本人近期免冠2寸證件照片（格式為JPEG、JPG、PNG均可，大小在5—50KB以內(nèi)，要求圖像清晰）；②本人身份證、學歷證、學位證、中國高等教育學生信息網(wǎng)打印帶二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（如涉及國外學歷學位的需提供教育部留學服務(wù)中心出具的認證報告掃描件）、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書；③近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎證明材料；④所在單位及個人任職職位相關(guān)經(jīng)歷證明材料；⑤《報名登記表》。
�。ǘ┵Y格審查
根據(jù)招聘職位要求及任職資格，對報名人員進行篩選，主要對報名人員任職資格，工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、個人素質(zhì)等進行審核，通過首輪篩選的人員進入測試環(huán)節(jié)，經(jīng)資格審查合格的人數(shù)與選聘職位的比例不低于3:1。
�。ㄈ┙M織測試和綜合評議。
對通過資格審查人員進行測試和綜合評議。測試內(nèi)容包括知識、能力、素質(zhì)等方面內(nèi)容，采取筆試、面試、綜合素質(zhì)評價等方式進行測試。面試評審委員會由市委組織部、市國資委、水務(wù)集團、外聘中介機構(gòu)、外部董事組成。
測試及面試時間另行通知，請保持電話暢通。
�。ㄋ模┐_定考察人選并進行組織考察
根據(jù)測評情況，按照考察人選與聘任職位2：1比例確定考察人選。對考察人選進行全方面背景調(diào)查和組織考察，全面了解人選的綜合素質(zhì)和現(xiàn)實表現(xiàn)，確定擬任人選。
�。ㄎ澹┤诉x提名
集團就擬聘用人選與市委組織部、市國資委黨委溝通確定，董事會辦公室根據(jù)組織考察情況以及黨委審查推薦意見向董事會提名。
�。w檢
對組織考察通過人員安排到指定體檢機構(gòu)進行體檢。體檢不合格者或放棄體檢者，不予聘用。體檢時間另行通知。
�。ㄆ撸┯懻摏Q定與公示
董事會召開會議，董事會辦公室將提名人選提交董事會討論表決。對擬聘用人選進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，如無反映意見或反映意見經(jīng)調(diào)查核實證明不屬實或不影響使用的進入聘任環(huán)節(jié)。聘任結(jié)果報送至市委組織部、市國資委備案。
�。ò耍┤纹谥乒芾�
1.任期期限。聘任期限三年，試用期六個月。承擔重要項目或者重要任務(wù)尚未完成，且必須由本人繼續(xù)完成的，經(jīng)董事會批準可適當延長任期，報上級單位批準后實施。任期期滿重新履行聘任程序。
2.明確權(quán)責。采用崗位說明書、權(quán)責清單等方式，明確職業(yè)經(jīng)理人的崗位職責和任職資格，規(guī)范與董事會、與總經(jīng)理、與其他經(jīng)理層人員之間的權(quán)責關(guān)系。
�。ň牛┢跫s化管理
1.契約簽訂。集團董事會授權(quán)總經(jīng)理與受聘人員簽訂《聘任合同》和《經(jīng)營業(yè)績責任書》（年度和任期），建立契約關(guān)系。同時，依法簽訂《勞動合同》。
2.考核模式。根據(jù)崗位職責和工作分工，按照定量與定性相結(jié)合、以定量為主的導向，通過《經(jīng)營業(yè)績責任書》確定職業(yè)經(jīng)理人的考核內(nèi)容及指標，實行“一崗一考核”，“年度+任期”的考核模式，確保各項經(jīng)營目標的有效落實。
3.考核實施。年度經(jīng)營業(yè)績考核以年度為周期進行考核，一般在當年年末或次年年初進行。任期經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)合聘任期限屆滿當年年度考核一并進行。
�。ㄊ┬匠杲Y(jié)構(gòu)與兌現(xiàn)
薪酬結(jié)構(gòu)包括基本年薪、績效年薪、任期激勵，合計約30-45萬元左右�；灸晷绞悄甓然臼杖耄豢冃晷绞桥c年度經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果掛鉤的浮動收入，原則上占年度薪酬（基本年薪與績效年薪之和）的比例不低于60％；任期激勵是與任期經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果掛鉤的收入。
基本年薪按月固定發(fā)放，績效年薪、任期激勵先考核后兌現(xiàn)。年度考核不合格的或按規(guī)定應當退出崗位的，扣減當年全部績效年薪，不設(shè)“保底”績效年薪，取消當年任期激勵，任期考核基本稱職及以下的，任期獎勵相應減免，且集團有權(quán)按照《聘任合同》等規(guī)定追索扣回已預發(fā)的績效年薪。超額完成考核目標任務(wù)或作出突出貢獻的，按約定激勵到位。
四、相關(guān)說明
報名者須對照本公告規(guī)定的條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消資格，責任自負。報名者一旦被聘用，須按通知規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
本次招聘工作相關(guān)事宜官方發(fā)布渠道為：沈陽市國資委網(wǎng)站。
本公告所稱“以上”“以下”均包含本數(shù)。
本公告由沈陽水務(wù)集團有限公司負責解釋。
本次公開選聘工作在市委組織部、市國資委指導下，在集團紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下執(zhí)行。
沈陽水務(wù)集團有限公司
2023年12月11日
文章來源：https://www.ciicsy.com/ciicsy/ygfw7/zpxx37/999532/index.html
更多精彩等待你發(fā)現(xiàn)
點擊分享此信息：
相關(guān)文章
