2024年鐵嶺市清河區(qū)醫(yī)院公開招聘（編制外）臨床醫(yī)學專業(yè)人才公告(10人)

發(fā)布：2024-01-30 21:15:34 字號：小 | 中 | 大

鐵嶺市清河區(qū)醫(yī)院公開招聘（編制外）臨床醫(yī)學專業(yè)人才公告摘要

　　鐵嶺市清河區(qū)醫(yī)院公開招聘（編制外）臨床醫(yī)學專業(yè)人才公告已發(fā)布,報名時間：2024年1月31日—2024年2月29日，上午9:00-11:00、下午2:00-4:00，（周六、周日除外）。遼寧公務員考試網現(xiàn)將其發(fā)布如下：

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鐵嶺市清河區(qū)醫(yī)院公開招聘（編制外）臨床醫(yī)學專業(yè)人才公告正文　　

鐵嶺市清河區(qū)醫(yī)院公開招聘（編制外）臨床醫(yī)學專業(yè)人才公告

　　為全面提升鐵嶺市清河區(qū)醫(yī)院服務質量，經研究擬面向社會公開招聘具有臨床醫(yī)學專業(yè)技術職稱人才10名。具體事項公告如下：

　　一、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；

　　2.具有較強的政治素質，能夠認真學習黨的政治理論，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領，在思想和行動上同黨中央保持高度一致；

　　3.具有良好的職業(yè)道德，品行端正、為人正派、清正廉潔，能夠團結同志，具有崗位所需的專業(yè)技術能力、執(zhí)業(yè)資格和正常履行職責的身體條件；

　　4.普通臨床一線醫(yī)生，年齡18周歲以上（2006年1月20日以前出生），55周歲以下（1969年1月31日以前出生），身體健康，能夠從事臨床一線工作，具有臨床醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。科室骨干，年齡不限，身體健康，能夠從事臨床一線工作，具有中級以上職稱。

　　5.醫(yī)院所需要崗位（詳見崗位信息表）；

　　6.具有下列情形之一的人員不得報名：

　　（1）受過刑事或治安處罰的；

　�。�2）受到黨紀、政紀處分，處分期未滿的；

　�。�3）正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　（4）有犯罪嫌疑尚未查清的；

　�。�5）曾被辭退或者開除公職的；

　　（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不宜報考的情形。

　　二、招聘方式

　　本次招聘采取社會公開招聘的方式進行。

　　報名和考核

　　1.報名時間：2024年1月31日—2024年2月29日，上午9:00-11:00、下午2:00-4:00，（周六、周日除外）。

　　2.報名地點：清河區(qū)醫(yī)院（南側辦公樓3樓人事科）。

　　3.聯(lián)系電話：024-79601711。

　　4.報名須知：本次招聘報名方式為現(xiàn)場報名，不接受網上和其它形式報名。

　　5.報名審查材料：資格審查部門根據(jù)報考人員提供的照片和基本信息，對報考人員本人及身份證，畢業(yè)證，學位證，執(zhí)業(yè)證，專業(yè)技術職稱證書等崗位要求提到的相關證書和報名登記表進行認真核對。

　�。�1）近期同版1寸照片2張；

　　（2）身份證原件及復印件1份；

　�。�3）執(zhí)業(yè)證原件及復印件1份；

　�。�4）專業(yè)技術職稱證原件及復印件1份。

　　取得住培證的報考人員，需提供《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》；完成住培但未取得合格證者，提供準考證和住培考試成績單；在遼寧省住培基地的住培人員，提供遼寧省住院醫(yī)師培訓信息管理平臺上醫(yī)院管理員權限下的輪轉計劃，并加蓋培訓基地的印章；其他省份需提供所在住培基地的證明信（包括已完成的培訓的時間和輪轉科室）。

　　6.面試考核

　　主要考察應試人員能否適應實際工作崗位的要求，采用面試考核的方式進行。

　　醫(yī)療衛(wèi)生崗位人員主要考核醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術能力和醫(yī)德醫(yī)風，包括專業(yè)技術能力、綜合分析能力、解決問題能力、人際交往能力、組織協(xié)調能力等�？己顺煽儩M分100分，合格分數(shù)線為60分。

　　面試考核時間和地點另行通知。

　　三、體檢和考察

　　1.體檢

　　體檢需提供二級以上醫(yī)療機構出具的身體檢查證明，無不適應臨床崗位的疾病即可。

　　2.考察

　　考察工作由鐵嶺市清河區(qū)衛(wèi)生健康局、鐵嶺市清河區(qū)醫(yī)院組織實施，重點對思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、廉潔自律等情況進行考察�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消聘用資格。

　　四、招聘待遇

　　1.普通臨床一線醫(yī)生崗位�？己撕细窈螅涍^1個月試用期，雙方協(xié)商簽訂勞動合同，醫(yī)院負責繳納五險，工資根據(jù)實際工作能力每月3500—5000元，具體事宜面談，并參與科室績效工資。與醫(yī)院職工同等享受工會福利待遇，并根據(jù)科室情況，可享受帶薪年假。

　　2.科室骨干。除享受上述相關待遇外，薪酬可面談，并根據(jù)實際工作能力和為科室做出的貢獻情況浮動。