2024年鞍山立山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會全員競聘公告（27人）

發(fā)布：2024-12-23 14:23:52 字號：小 | 中 | 大

2024年鞍山立山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會全員競聘公告摘要

　　 2024年鞍山立山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會全員競聘公告已發(fā)布。報名時間：2024年12月23日至2024年12月25日，9：00-17：00；遼寧公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

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2024年鞍山立山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會全員競聘公告正文　　

2024年鞍山立山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會全員競聘公告　　

　　為進一步優(yōu)化干部隊伍結構，激發(fā)工作活力，推動立山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)市委、區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一工作部署，鞍山立山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會決定組織開展全員競聘工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、競聘崗位數(shù)量

　　面向立山區(qū)機關及全額事業(yè)編制內(nèi)人員（教師、醫(yī)療系統(tǒng)除外）競聘崗位21個，面向鞍山市全市（除立山區(qū)）全額事業(yè)編制內(nèi)人員競聘崗位6個。詳見崗位信息表（附件1）。

　　二、競聘報名條件

　�。ㄒ唬└偲冈瓌t

　　按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

　�。ǘ└偲笚l件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

　　2.擁護黨的路線方針政策，遵紀守法、誠信廉潔、勤勉敬業(yè)、積極進取、勇于擔當，職業(yè)素養(yǎng)高，能夠嚴格貫徹落實中央、省、市及鞍山立山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委重大決策部署。

　　3.具備履行職責所需的政治素養(yǎng)和理論水平，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，具有大局意識和服務意識，品行端正、團結同志、服從安排、堅持原則、秉公辦事。

　　4.具有正常履行職責所需的工作能力和身體條件，具有改革、開放、創(chuàng)新精神，有較強的工作能力，良好的溝通協(xié)調(diào)和攻堅抗壓能力，服務意識強，遇到矛盾不回避、面對困難不退縮，堅決執(zhí)行上級和黨工委、管委會的各項工作部署。

　　5.面向立山區(qū)競聘的崗位，年齡在40周歲以下(1984年12月21日（含）以后出生)；具有2年及以上開發(fā)區(qū)相關工作經(jīng)驗，原則上年齡放寬至45周歲以下(1979年12月21日（含）以后出生)；具有5年以上開發(fā)區(qū)相關工作經(jīng)驗的，不受年齡條件限制。面向全市競聘的崗位，年齡在40周歲以下(1984年12月21日（含）以后出生)。

　　6.面向立山區(qū)競聘的崗位，要求大學本科及以上學歷（具有五年及以上開發(fā)區(qū)相關工作經(jīng)驗的，學歷要求可放寬至專科及以上）。面向全市競聘的崗位，要求大學本科及以上學歷。

　　7.參加競聘人員需經(jīng)報考人所在單位同意。

　　8.近三年年度考核結果稱職或合格以上等次。

　　9.有下列情況之一的，不得報考：

　　（1）正在接受組織審查期或受黨紀、行政記過處分以上影響期內(nèi)的；

　�。�2）受行政開除處分未滿五年的；

　�。�3）因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；聘用后即構成回避關系的；法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不能聘用的其他情形；

　　（4）其他不符合任用條件的，或不符合相關政策規(guī)定的其他情形的；

　�。�5）試用期未滿，或試用期滿考核合格但在原單位工作不滿1年的；

　�。�6）按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或?qū)涣饔衅渌拗菩砸?guī)定的；

　�。�7）本條所規(guī)定的處分期限的計算截止日期為發(fā)布公告之日。

　　三、競聘方式

　　本次競聘采取考試考核（筆試和面試）方式。

　　四、競聘程序

　　本次競聘按照報名及資格審查、筆試和面試、組織考核、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

　�。ㄒ唬﹫竺百Y格審查

　　1.本次競聘采取現(xiàn)場報名形式

　　（1）報名時間：2024年12月23日至2024年12月25日，9：00-17：00；

　�。�2）報名地點：鞍山立山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會二樓黨政辦公室(鞍山市立山區(qū)羊草莊路82號）。

　　2.報名材料

　�。�1）《報名登記表》（一式兩份）；

　�。�2）本人身份證原件及2份復印件；

　�。�3）本科、研究生各階段學歷、學位證書原件及2份復印件；留學回國人員攜帶教育部留學服務中心認證的國外學歷學位認證書及2份復印件；

　�。�4）中國高等教育學生信息網(wǎng)下載打印的《教育部學籍在線驗證報告》《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》各2份；

　　（5）《干部任免審批表》《鞍山市事業(yè)單位崗位聘用審核表》或《遼寧省事業(yè)單位崗位（職員等級）聘用審核表》復印件2份并加蓋單位公章；

　　（6）所在單位同意報考證明（附件3）原件及2份復印件；

　　（7）所在單位工作經(jīng)歷證明（附件4）原件及2份復印件；

　　（8）專業(yè)技術崗位需提供相關專業(yè)職業(yè)資格證書及2份復印件。

　　※請參加競聘人員將上述材料復印件、相關證明等分為2套，按先后順序裝訂好。※

　　3.現(xiàn)場報名同時進行資格審查，每人限報一個崗位。通過資格審查的可參加筆試和面試。

　　4.報名實行誠信承諾制，報名時，要如實提交有關信息和材料。資格審查貫穿考試全過程，凡弄虛作假或與招考職位要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實，一律取消競聘資格。

　　5.崗位所要求的畢業(yè)證、學位證、資格證書應在公告之日前取得；工作經(jīng)歷年限計算的截止時間為本公告日。

　　6.本次競聘不設開考比例。

　�。ǘ┕P試和面試

　　1.筆試科目

　　職業(yè)能力測驗和公共基礎知識，滿分為100分，筆試總成績保留兩位小數(shù)。

　　2.面試方式和內(nèi)容

　　采取結構化面試的方式。每名應聘人員面試時間不超過8分鐘。主要考察綜合分析、解決實際問題、開拓創(chuàng)新等履職能力。滿分為100分，面試成績采取“四舍五入”方式保留兩位小數(shù)，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不能聘用。

　　3.總成績合成

　　筆試、面試成績按4:6權重比例計算應聘人員的總成績（即筆試總成績*0.4＋面試成績*0.6=總成績），總成績?nèi)绱嬖谛?shù)全部予以保留，不再“四舍五入”。

　　4.筆試和面試的時間和地點

　　筆試和面試時間以筆試和面試公告為準，請持續(xù)關注立山區(qū)人民政府網(wǎng)站。

　�。ㄈ┙M織考核

　　根據(jù)總成績，按崗位計劃1：1的比例確定組織考核人選�？偝煽儾⒘姓�，以面試成績高者確定進入組織考核人選。面試成績也同分者看面試成績小數(shù)點后第三位，仍同分者按照面試考官打出的最高分成績高者確定進入組織考核人選。

　　由競聘工作領導小組辦公室對擬考核人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及需要回避的情況等進行調(diào)查了解，并對被考核人員資格條件進行復查�？己酥邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據(jù)明確告知被考核人員�？己撕细裾�，確定為擬聘用人員。

　�。ㄋ模┕�

　　擬聘用人員確定后，在鞍山市立山區(qū)人民政府網(wǎng)站向社會公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。

　�。ㄎ澹┺k理聘用手續(xù)

　　公示結束后，辦理聘用手續(xù)。由鞍山立山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會與聘用人員簽訂聘用合同。實行試用期管理，試用期為6個月。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　本次競聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。應聘人員有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在單位。構成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

　　六、聘用管理

　�。ㄒ唬┬匠甏�。各崗位相應薪酬待遇為基礎工資+績效考核，績效按照市每年年終評價等次及系數(shù)確定。

　�。ǘn案調(diào)轉與封存。關于應聘人員，本區(qū)干部交流到鞍山立山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，編制及檔案由原單位進行管理；由市直部門和其他縣（市）區(qū)交流的干部，編制及檔案由立山區(qū)委組織部統(tǒng)一管理。首個聘期為2年。聘用期滿后，考核合格的重新簽訂聘用合同，不合格的解除聘用關系。聘用人員在聘用期間因調(diào)動、解聘、達齡退休、違法違紀等原因終止合同的，按身份有關規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄈ﹩T額總控。按照立山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)體制機制改革精神，根據(jù)工作實際需要和業(yè)績情況，由鞍山市人社局對立山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)員額制總量實行“總量控制、動態(tài)管理”。

　�。ㄋ模┌凑帐形M織部及《鞍山市開發(fā)區(qū)人事和薪酬制度改革實施辦法》（鞍改辦〔2022〕3號）文件要求，每年按照績效考核結果排名后3%比例以及連續(xù)兩年考核排名末位10%的員額制人員，予以解聘。被解聘人員，原為機關事業(yè)編制人員的，按原檔案身份安排崗位。

　　（五）符合任職條件的，開發(fā)區(qū)黨工委根據(jù)實際情況向區(qū)組織人事部門報送職務職級晉升建議。

　�。┢赣萌藛T在聘期內(nèi)辭職或解聘的，其聘用職務和聘用崗位管理終止。

　　七、其他事項

　　1.本次競聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次競聘考試無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　2.參加競聘人員自報名至擬聘用人員公示期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便用人單位聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果自負。

　　3.在競聘期間，如不按本公告完成規(guī)定步驟（程序）的，視為自動棄權。

　　4.在擬聘用人員正式公示前，因不合格、自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現(xiàn)的崗位空缺，按面試合格人員總成績從高到低的順序依次遞補。公示后出現(xiàn)的崗位空缺，不再進行遞補。

　　5.本公告未盡事宜，由鞍山立山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會和鞍山市立山區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

　　咨詢電話：

　　鞍山市立山區(qū)人社局：0412-8772026 18804221359