2024年中國能源建設(shè)集團(tuán)遼寧電力勘測設(shè)計(jì)院有限公司社會(huì)成熟人才招聘簡章（若干）

發(fā)布：2024-12-23 14:29:49 字號：小 | 中 | 大

我要提問

中國能源建設(shè)集團(tuán)遼寧電力勘測設(shè)計(jì)院有限公司社會(huì)成熟人才招聘簡章摘要

　　 中國能源建設(shè)集團(tuán)遼寧電力勘測設(shè)計(jì)院有限公司社會(huì)成熟人才招聘簡章已發(fā)布。遼寧公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

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中國能源建設(shè)集團(tuán)遼寧電力勘測設(shè)計(jì)院有限公司社會(huì)成熟人才招聘簡章正文　　

中國能源建設(shè)集團(tuán)遼寧電力勘測設(shè)計(jì)院有限公司社會(huì)成熟人才招聘簡章　　

　　一、企業(yè)簡介

　　中國能源建設(shè)集團(tuán)遼寧電力勘測設(shè)計(jì)院有限公司（以下簡稱“遼寧院”）是大型中央企業(yè)中國能源建設(shè)集團(tuán)有限公司的全資子企業(yè)。是具有電力行業(yè)甲級、建筑工程甲級、工程勘察綜合類甲級、工程咨詢甲級、測繪甲級、電力工程監(jiān)理甲級、市政公用行業(yè)甲級、環(huán)境工程專項(xiàng)乙級、海洋行業(yè)（沿岸）乙級等資質(zhì)的綜合性勘測設(shè)計(jì)院。

　　多年來，遼寧院設(shè)計(jì)完成了國內(nèi)外數(shù)千個(gè)工程項(xiàng)目，其中近200項(xiàng)設(shè)計(jì)榮獲國家級、省部級優(yōu)秀工程設(shè)計(jì)獎(jiǎng)，擁有100多項(xiàng)國家科技成果和發(fā)明專利。先后獲得全國電力設(shè)計(jì)行業(yè)信用評價(jià)AAAAA級單位、全國用戶滿意企業(yè)、電力行業(yè)質(zhì)量效益型先進(jìn)單位、遼寧省文明單位、遼寧省守合同重信用企業(yè)等榮譽(yù)稱號，被認(rèn)定為“國家高新技術(shù)企業(yè)”

　　二、招聘需求

序號	招聘崗位	招聘人數(shù)	工作地點(diǎn)
1	副總工程師	若干	遼寧沈陽
2	主任工程師	若干
3	專業(yè)領(lǐng)軍人才	若干
4	安全工程師	若干

　　具體崗位詳見《中國能源建設(shè)集團(tuán)遼寧電力勘測設(shè)計(jì)院有限公司社會(huì)成熟人才招聘崗位信息表》（附件1）。

　　三、錄用方式及待遇

　�。�1）根據(jù)公司成熟人才引進(jìn)辦法，辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，試用期1年。

　　（2）根據(jù)面試情況確定崗位級別，薪酬待遇及福利按公司相關(guān)管理制度執(zhí)行。

　�。�3）針對副總工程師崗位的人才引進(jìn)，執(zhí)行協(xié)議薪酬制度，并為其本人及配偶的職業(yè)發(fā)展給予恰當(dāng)?shù)膮f(xié)助與支持。

　�。�4）按照國家規(guī)定繳納保險(xiǎn)與公積金，按照公司規(guī)定繳納補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)與企業(yè)年金。

　　四、招聘程序

　�。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名

　　按要求填寫《中國能源建設(shè)集團(tuán)遼寧電力勘測設(shè)計(jì)院有限公司應(yīng)聘人員登記表》（附件2）和《中國能源建設(shè)集團(tuán)遼寧電力勘測設(shè)計(jì)院有限公司應(yīng)聘人員統(tǒng)計(jì)表》（附件3），將應(yīng)聘人員登記表、應(yīng)聘人員統(tǒng)計(jì)表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、職稱證書、職業(yè)資格證、工作履歷證明材料等掃描件壓縮包以“應(yīng)聘崗位+姓名+現(xiàn)工作單位”作為郵件主題發(fā)送到公司郵箱：lnyfyzhaopin 163.com

　　（二）資格審查及初評

　　公司對應(yīng)聘者年齡、學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績等基本情況進(jìn)行審查與初評，通過后安排筆試和面試，未通過者不再另行通知。

　�。ㄈ┟嬖�

　　根據(jù)應(yīng)聘崗位的具體要求，我們將通過簡歷篩選后，通知符合條件的候選人參加相應(yīng)的面試或筆試環(huán)節(jié)。具體形式（面試/筆試）、時(shí)間、地點(diǎn)及所需材料，我們將通過短信或電話方式另行通知，請保持通訊暢通。

　�。ㄋ模┙M織考察

　　按程序?qū)θ雵诉x進(jìn)行背景調(diào)查、檔案審核等考察工作。

　�。ㄎ澹┭芯看_定

　　公司綜合研究候選人專業(yè)知識(shí)、本人經(jīng)歷、筆試面試、組織考察整體情況，擇優(yōu)確定擬錄用人選。

　�。┤斡霉�

　　擬錄用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

　�。ㄆ撸┤肼毎才偶捌赣�

　　擬錄用人選確定后，以電話或郵件的形式通知入職報(bào)到，未通過者不再另行通知。最終錄用人員在接到通知后按相關(guān)規(guī)定到招聘單位報(bào)到，無故逾期一周未報(bào)到的視為放棄入職機(jī)會(huì)（如有特殊情況及時(shí)溝通另做安排）。