2025年遼寧原新氟產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘公告（13人）

發(fā)布：2025-05-13 11:50:40 字號(hào)：小 | 中 | 大

遼寧原新氟產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘公告摘要

　　 遼寧原新氟產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘公告已發(fā)布。報(bào)名時(shí)間共計(jì)7天，自2025年5月9日至2025年5月16日16:00，逾期報(bào)名無效。遼寧公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

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遼寧原新氟產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘公告正文　　

遼寧原新氟產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘公告

　　遼寧原新氟產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司成立于2018年，因工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員。

　　一、招聘職位

　　建筑施工現(xiàn)場管理專員、產(chǎn)業(yè)招商專員、公司運(yùn)營專員、文字綜合專員、研發(fā)專員。

　　二、范圍和資格條件

　　1.招聘范圍：面向社會(huì)公開招聘。

　　2.招聘資格條件：

　　(1)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守《中華人民共和國憲法》和法律，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行;

　　(2)具備與競聘職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，具體要求詳見附件1;

　　(3)一般應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度,50周歲以下,特別優(yōu)秀的適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷限制;建筑施工現(xiàn)場管理專員和公司運(yùn)營專員有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，可放寬學(xué)歷和年齡限制：

　　(4)身體健康，心理素質(zhì)良好，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(5)具備公開招聘崗位所要求的其他條件。招聘職位要求的學(xué)歷、學(xué)位是指國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位。

　　有下列情形之一者，不得報(bào)考：

　　(1)因犯罪受過刑事處罰、治安處罰或犯罪事實(shí)尚未查清的;

　　(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　(3)因違紀(jì)違規(guī)被開除或辭退解聘的;

　　(4)本人或家庭成員，近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

　　(5)本市范圍內(nèi)，在編在崗的公務(wù)員和事業(yè)單位服務(wù)期未滿的;

　　(6)國家有關(guān)法律規(guī)定的不得報(bào)考人員;

　　(7)有其他不適宜聘任情形的。

　　三、薪酬待遇和聘期

　　1.薪酬待遇。實(shí)行崗位基本工資加績效獎(jiǎng)勵(lì)，繳納五險(xiǎn)。

　　2.綜合年薪包括基本工資加績效獎(jiǎng)金，績效獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)業(yè)績兌現(xiàn)。

　　3.招聘人員試用期為6個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)異者縮短試用期。試用期滿考核不合格者予以解聘，考核合格者正式聘用，簽訂正式聘用合同。試用期工資招商專員、文字綜合專員、公司運(yùn)營專員、建筑專員工資3500元/月，研發(fā)專員工資5000元以上/月，轉(zhuǎn)正后按照公司工資制度執(zhí)行，依法繳納“五險(xiǎn)”。

　　四、選聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.本次招聘采用線上報(bào)名方式。報(bào)名材料發(fā)送至郵箱：lnyx0808 126.com。報(bào)名時(shí)間共計(jì)7天，自2025年5月9日至2025年5月16日16:00，逾期報(bào)名無效。

　　2.報(bào)名時(shí)一并提交以下材料至郵箱，材料包括但不限于：《報(bào)名表》(附件2)、二寸照片一張、畢業(yè)證、學(xué)位證(如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的還需要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、職稱證、職(執(zhí))業(yè)資格證書等。

　　(二)資格審查。

　　根據(jù)崗位任職資格要求及應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，確定為初步人選。公開招聘的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。我司會(huì)通過電話或短信等方式通知審查通過者參加面試。

　　(三)面試。

　　根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn)開展面試工作。根據(jù)綜合考核成績確定擬錄用人選。

　　面試時(shí)間：另行通知。

　　面試地點(diǎn)：另行通知。

　　(四)背景調(diào)查。

　　擬錄用人員需在上崗前進(jìn)行背景調(diào)查，通過本人授權(quán)后進(jìn)行包括身份、學(xué)歷、征信及履歷的信息核查。如經(jīng)調(diào)查第一人選基本合格，一般不再調(diào)查其他人選。如因擬錄用人員背景調(diào)查不合格，或擬錄用人員放棄出現(xiàn)崗位缺額，可在報(bào)考同一崗位人員中按綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)(如綜合成績并列，根據(jù)面試成績高者錄用)，遞補(bǔ)有效期不得超過3個(gè)月。

　　(五)體檢根據(jù)考察結(jié)果，組織擬聘用人選進(jìn)行體檢，體檢要求參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　(六)公示就擬聘人選的基本情況、擬聘職位等面向社會(huì)進(jìn)行公示。公示期3天。

　　(七)辦理聘用手續(xù)

　　1.公示期滿后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　2.擬聘人員須服從用人單位崗位安排，否則不予聘用。

　　3.一經(jīng)錄用，已參加工作人員自行解除與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系，如出現(xiàn)糾紛自行負(fù)責(zé)。

　　4.嚴(yán)格審查擬聘人員檔案，出現(xiàn)問題的個(gè)人需及時(shí)處理。若出現(xiàn)虛假檔案，取消錄用資格。

　　五、注意事項(xiàng)

　　1.報(bào)名實(shí)行誠信承諾制，應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假、或與應(yīng)聘職位要求的資格條件不符的，在面試前資格審查、考察和辦理錄用手續(xù)時(shí)一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試資格或取消錄用。

　　2.資格審查從報(bào)名開始貫穿于招聘全過程，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者材料與事實(shí)不符的，取消其應(yīng)聘資格。

　　3.應(yīng)聘人員自報(bào)名至錄用期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，以便聯(lián)絡(luò)。因所留通訊方式不暢導(dǎo)致后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

　　4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以各類名義舉辦的有關(guān)本次考試的考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　5.在招聘期間，如不按規(guī)定參加資格審查、面試、體檢、考察、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　6.招聘過程對(duì)應(yīng)聘者信息和所提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不作他用，恕不退還。

　　遼寧原新氟產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司

　　2025年5月9日

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/bfmSdgZmUoywng4mh9NR5w

遼寧原新氟產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘公告附件

　　附件1：招聘職務(wù)及要求.doc

　　附件2：《報(bào)名表》.xlsx